职场上,读懂领导的这四句潜台词比接近领导更重要

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知乎上有一个问题:领导说话心里的潜台词是什么?

有人回答:领导的话,如果你坚定的认为有一说一有二说二,那你就二到家了。

职场中,很多人工作兢兢业业,随叫随到,对领导也是言听计从,但却还是得不到信任,自然也没受到提拔。

这其中,可能就是你没有读懂领导的潜台词,在领导心中,不仅需要老黄牛,更需要精灵鬼。

1 这事,咱们商量商量

如果领导有一天把你找去,对你说咱商量商量。

别冲动,千万别以为领导拿你当亲兄弟,自家人了。

这句话不代表你已经跟领导平起平坐。而是领导已经想好了,让你去干。

言外之意,这件事情我早已心里有数,你按我说的办好就是了。

至于商量,只是留个阶梯罢了。

领导自有高明之处,有自己的行事准则。尽量不要用自己的单项思维去考虑,要知道,你与领导的差距,可能不在行动力,不在判断力,而就在思维上。

比较正确的回答是:好的领导,我觉得您说的这个事考虑的很周全,我没有意见,一定落实好。

凡事不看表面,停一停,想一想,也许就能有新的答案。

2你的潜力还是不错的

如果领导在你完成了某项工作时跟你说了这句话。

你不要心里暗喜,那可能不代表领导真的觉得你有潜力。也许是觉得你的工作没有达到他想象中的程度。

又或者领导先前对你期望很高,希望这次的工作能让你脱颖而出,但你虽然也完成了工作,但不如领导想象中的精彩。

你可以说:谢谢领导的提示,我一定会正视自己的问题,争取下次做的更好。

然后在以后的工作中,注重在能表现自己的环节多出彩儿,让领导尽可能的看到在这次谈话过后你的变化。

有时候,领导的表扬不一定是好事,也许大骂你一顿更能让你进步。

还有,不要觉得自己的工作领导看不到,在领导不在的场合就心不在焉。领导为啥是领导,必有高明之处。

他不看你,不代表看不到。

3 XX做事非常勤奋

假如有一天,领导在聊天时跟你说起某同事:XX做事非常勤奋啊。

这时候,你不要单纯的理解为领导在夸这个同事。

第一种可能,领导可能真的是觉得这个同事办事勤快,但可能性不大,除非你本身是个多嘴的人,领导想通过你让那个同事知道领导在表扬他。

第二种可能,领导在指出这个同事勤奋的同时,暗指他办事不够灵活,过于死板。要知道,职场风云瞬息万变,没有一成不变的生意,没有屡试不爽的万金油。

以不变应万变,只不过是没有退路的一种借口。

随着变化而变化,才是职场人安身立命的根本。

如果领导这样说一个同事,很可能说明领导对他不是很看好,你还是稍保持距离吧。

4 行,没事,那你去吧

如果你在因私事向领导请假时,领导没有第一时间答应,而是问东问西,最后说了这句。

那你就要考虑好了,是不是真的要请假。

领导这么说,可能心里是不太想给你假的,但明着拒绝又难免让人说成不近人情。

索性说一句看似同意,实际蕴含意义的话。

如果你听懂了,可以这样说:领导,我又考虑了一下,其实还可以再坚持坚持,如果实在无法兼顾,我再跟您请假。

这样一来,既给了领导台阶,过几天再请假,领导也没有理由拒绝,毕竟已经有了铺垫,再请假代表着十万火急了。

职场有一句至理名言:想升职,先升值。

一味的接近领导,可能只会引来厌恶。事无巨细的领悟领导的心思,即使你不在他身边,好事儿也会想着你。


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