遇到三种情况,说得再好也要离职,拖得越久对自己越不利

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在某一个单位里面,如果自己遇到了对自己个人发展特别不利的局面,一定要学会退一步,尤其是出现下面三种情况的时候,一定要选择快速的离职,离开是非之地,给自己找到一个更好的发展的平台,拖的时间越长对自己的发展越不利,尤其是对自己名声的影响,更会影响后续的工作单位。

【1】和公司里的元老级的人物发生不可调和的冲突——既然是公司的元老,就别想着你能与他斗赢,有时候,老板看待公司的元老比一个高管都重,与这种人发生冲突,你就是作,走也得走,不走也得走。

我们一定要记清楚在单位里的形式,如果你得罪了或者是和这个元老发生了激烈的冲突,而这个公司里的元老又是一个特别倔强或者是脾气个性又特别强的人,他一定要跟你斗到底你是不可能有赢的可能性的,所以这个时候离开对自己是最好的选择,毕竟老板不会把这个元老给干掉,唯一要干掉的肯定是你与其让干掉,还不如主动的走,还让自己脸上有一点光彩。


【2】公司连续五年没有大的发展——说实话,在这种公司里面随时会遇到裁员的风险,关键的问题是公司没有发展,你的发展空间也不会大,还是找一个发展速度较快公司才能让自己跟随公司一起快速的发展。

你们自己个人的发展和公司的发展一定是密切相关的,如果你在这个公司很多年了,最近这几年公司压根就没有任何发展,甚至还会有些倒退,说明遇到了比较大的瓶颈,公司没有快速的发展,你也不可能有太大的发展的机会,与其在这耗下去,还不如让自己多一个选择早一点离开,找一个发展速度快的或者是机会更大的平台,也许对自己更有利。

【3】超过三年以上你没有升职也没有涨工资——这是你职业的滞涨征兆,如果不能打破,再熬三年结果还是一样的,还不如给自己点机会。

如果在这个单位里面三年多了,你既没有得到加工资的机会,也没有在职务上往上走一点点,这就说明你一定在这个单位里变成了一个特别平庸的人,跳槽是你改变这种情况最正确的选择。从骨子里面小编是不建议大家经常跳槽的,但是当看到前面没有机会的时候,选择跳槽也是无奈的选择,记住跳槽之后要学会改变自己,解决过去所犯的这些毛病和问题,在新的单位里面有一个崭新的形象和面貌出现。


 

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